Роструд объяснил разницу между отстранением и увольнением
Отстранение от работы — это далеко еще не увольнение. За что работодатель может отстранить сотрудника, разъяснил Роструд.
Отстранение от работы — это далеко еще не увольнение. За что работодатель может отстранить сотрудника, разъяснил Роструд.
В отличие от увольнения, при отстранении от работы трудовой договор с сотрудником не расторгают. Его временно, но в принудительном порядке не допускают к выполнению своих обязанностей. До того момента, пока причины рабочей проблемы не будут устранены. А вот мнение и желание сотрудника в подобной ситуации значения не имеют и даже не требуется его письменного согласия.
В документе Роструда говорится, что отстранение от работы, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, — это временный запрет по веским причинам. При этом свое решение работодатель должен подтвердить документами, в частности медицинским заключением.
Работодатель обязан не допускать к работе сотрудника, который в рабочее время находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Кроме того, нельзя допускать в работе сотрудника, который не прошел обучение по охране труда.
Также есть специальности, которые периодически требуют обязательный психиатрический и медицинский осмотр, а в последнее время и вакцинацию. В этот список входит ряд профессий, в том числе учителя, врачи, работники общепита и пищевой промышленности, а также коммунальщики (водопровод).
Отстранить от работы работодателям придется и тех сотрудников, у которых прекратилось или приостановлено действие лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия или другого специального права на срок более двух месяцев.
В отдельные категории Роструд выделил иностранцев, которых могут временно не допустить к выполнению обязанностей из-за истекшего срока действия трудового патента или документа, подтверждающего официальное нахождение в России, к примеру, вида на жительство. Шахтеров, которые игнорируют правила и технику безопасности, и спортсменов из-за дисквалификации.
В зоне риска и сотрудники детсадов и соцобслуживания. Они могут временно остаться без работы, если руководство получит от полиции информацию об уголовном преследовании за преступления против жизни, здоровья, достоинства или половой неприкосновенности личности, сообщает "Парламентская газета".
фото: unsplash.com
Последние новости
Технопарк "Жигулёвская долина" — в тройке лучших регоператоров Фонда "Сколково"
Вручение награды состоялось сегодня, в Москве, на конференции "Сколково регионы.
Приём граждан
21.03.2025 г. в период с 14.00 до 15.00 часов прокурором города Никитой Сухановым совместно с исполняющим обязанности Главы г.о.
Вручили ключи от квартир
Сегодня в администрации города вручили ключи от квартир трем молодым людям.

Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований