Я б в чиновники пошел: безработные массово засобирались в органы власти за премиями

Большинство готовы выбрать госслужбу из-за стабильности, соблюдения трудового кодекса и наличия премий.

Больше половины, а именно 67%, соискателей Самарской области рассматривают предложения работы в госорганизациях. Об этом свидетельствуют результаты опроса службы исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.

Из них 36% точно рассмотрят, 31% скорее всего отдадут приоритет при рассмотрении. При этом лишь 17% не склонны к выбору госоргана в качестве работодателя (11% - «скорее нет», 6% - «точно нет»). Остальные 16% респондентов затруднились с ответом. Примечательно, что чем старше работник, тем он более склонен к выбору госоргана как работодателя: свыше половины (52%) респондентов в возрасте 55 и старше готовы перейти на госслужбу.

Среди положительных сторон работы в государственных организациях респонденты Самарской области выделяют стабильность и постоянство (60%), полное соблюдение трудового Кодекса (47%), наличие премий, льгот, соцпакета (35%), возможность работать на благо общества (27%). Возможность карьерного роста (21%), высокий статус и престиж работы (13%), а также связи, возможность работать с влиятельными людьми (10%).

В поле свободного ответа респонденты указали такие преимущества работы в госорганах, как адекватные задачи руководства и отсутствие надобности выполнять личные просьбы директора, белую зарплату и дополнительный отпуск.

Главными недостатками работы в государственных органах респонденты региона назвали низкую зарплату (58%), важность наличия «связей» для трудоустройства на хорошее место (48%), а также «забюрократизированность» процессов (42%).