Пришел на работу пьяным? Теперь уволят без медосвидетельствования

Верховный суд отметил, что наличие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения может быть доказано не только медицинским заключением, но и другими доказательствами, которые будут учитываться судом,

Верховный суд отметил, что наличие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения может быть доказано не только медицинским заключением, но и другими доказательствами, которые будут учитываться судом, пишет primpress.

Это решение было принято после случая с петербургским слесарем, который был уволен за явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, но восстановлен на работе по решению суда. Верховный суд подчеркнул, что необходимо учитывать все факторы, подтверждающие опьянение работника, и дело было отправлено на повторное рассмотрение в суд первой инстанции.

Маргарита Игнатьева

Последние новости

Минздрав России инициирует изменения в оформлении листков нетрудоспособности

Новые меры направлены на раннюю диагностику заболеваний у пациентов.

Депутаты проверили состояние пансионатов и лагерей города

Обсуждение вопросов безопасности и благоустройства детских учреждений.

Круглый стол по вопросам муниципального финансового контроля

Обсуждение взаимодействия органов контроля и местного самоуправления.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Елабуге, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *