Защита прав вдов и вдовцов ветеранов боевых действий

Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ внесены важные поправки в 41 главу Трудового кодекса Российской Федерации. Эти изменения направлены на защиту прав вдов и вдовцов ветеранов боевых действий, обеспечивая им гарантии сохранения рабочего места в течение года после смерти супруга.

Согласно новым нормам, работодателю запрещено увольнять супругов погибших участников специальной военной операции (СВО), если они не вступили в повторный брак. Это правило закреплено в статье 264.1 Трудового кодекса. Исключения из этого правила допускаются только в случае сокращения штата или несоответствия работника занимаемой должности.

Кроме того, существуют определенные обстоятельства, при которых работодатель может уволить вдову или вдовца. К ним относятся:

• грубые нарушения трудовых обязанностей;
• прогулы;
• аморальные поступки на рабочем месте;
• предоставление подложных документов;
• другие случаи ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, предусмотренные пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ.

Если вдова или вдовец работают в образовательной организации в качестве педагогов, они могут быть уволены также за физическое или психологическое насилие над воспитанниками, что прописано в части 2 статьи 336 ТК РФ.

Эти изменения в законодательстве подчеркивают важность защиты прав семей ветеранов и обеспечивают большую стабильность для вдов и вдовцов, которые могут столкнуться с трудными условиями жизни после потери супруга. Новые правила призваны обеспечить не только защиту, но и уважение к памяти тех, кто отдал свою жизнь за родину.